FAQ

Hier vind je veel gestelde vragen over Switchen naar de Zorg.
Staat jouw vraag er niet tussen? Mail of bel ons dan – we helpen je graag!

Veel gestelde vragen:

Hoe ziet het toelatingsproces eruit?

We raden je aan om één van onze inspiratiedagen te bezoeken. Daar krijg je veel informatie. Daarna plannen we een matchgesprek en leren we je graag beter kennen. Als er een match is, krijg je een plaatsingsvoorstel via onze recruiter. In sommige gevallen wordt een meeloopmoment op de groep gepland, waar we voor jou een goede match zien. In andere gevallen leer je een collega op de groep kennen. Bevalt dit van beide kanten? Dan krijg je een contractvoorstel en kan je aan de slag!

Samengevat: Inspiratiedag > matchgesprek > plaatsingsvoorstel > meeloopmoment/ kennismaking met collega > contractvoorstel

Welke functie krijg je tijdens het traject?

Je start als extra collega op de groep, zodat je de ruimte hebt om dingen te leren. Zo groei je steeds meer in je rol. Hoe meer bekwaam je wordt, hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt. Gedurende je opleiding word je ingezet als assistent begeleider of woonbegeleider. 

Welke functie heb je na het traject?

Na het traject kijken we samen welke functie het beste aansluit bij jouw talenten en ontwikkeling. Dat kan bijvoorbeeld een rol zijn als (assisterend) begeleider of woonbegeleider, afhankelijk van wat het beste bij jou past en op welke locatie je werkzaam bent. Meer informatie over deze functies vind je op de websites van Baalderborg, Frion en Zorgspectrum Het Zand.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

We bieden je een contract voor 24-32 uur per week voor de duur van de opleiding. Na het succesvol afronden ervan  hebben wij de intentie jouw leer-arbeidsovereenkomst om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je krijgt een salaris en een tegemoetkoming in de reiskosten. Natuurlijk betalen wij je opleiding (lesgeld, boeken en examenkosten). Lees meer over je arbeidsvoorwaarden bij informatie.

Wat wordt mijn salaris?

Bij Baalderborg en Frion ontvang je een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg. Bij Zorgspectrum Het Zand verdien je conform zij-instroom van de CAO VVT. Je salaris ligt tussen €2373 en €2893 op basis van een 36-urige werkweek.

Met welke doelgroepen kan ik werken tijdens dit traject?

De doelgroep varieert van de ouderenzorg naar de gehandicaptenzorg. Bij Baalderborg kan je werken met mensen met een Matig tot Ernstig Verstandelijke Beperking (MVB/ EVB) en Ouderenzorg. Bij Frion kan je werken met mensen met een Matig tot Ernstig Verstandelijke Beperking (MVB/ EVB). Bij Zorgspectrum Het Zand kan je werken met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), Gerontopsychiatrie (GP), Psychogeriatrie (PG) en Somatiek. Samen kijken we naar welke doelgroep het beste bij je past.

Hoelang duurt het traject?

Het traject duurt gemiddeld één jaar, maar de exacte duur is maatwerk. We stemmen het tempo en de inhoud af op wat jij nodig hebt om goed voorbereid de zorg in te gaan. Tijdens de schoolvakanties volg je geen lessen vanuit het onderwijs.

Hoeveel certificaten behaal ik tijdens het traject?

Je start met de module ‘Individuele ondersteuning en zorg in de maatschappelijke zorg’. Daarin leer je cliënten ondersteunen bij zelfzorg (ADL), zorgtechnische handelingen uitvoeren zoals medicatie toedienen en handelen in onverwachte situaties. Van daaruit bouwen we verder. Samen kijken we wat jij nodig hebt om te groeien. We bepalen welke aanvullende modules passen bij jouw leervraag én bij het werk dat je in de praktijk gaat doen. Zo blijft het traject altijd maatwerk en sluit het precies aan op jouw ontwikkeling, tempo en toekomst in de zorg.

Kan ik hierna nog door voor de gehele BBL-opleiding?

Ja, na het afronden van Switchen naar de Zorg kun je verder leren en doorstromen naar een volledige BBL‑opleiding. Omdat je tijdens het traject al deelcertificaten behaalt, stem je samen met de mbo‑school af welke onderdelen je nog nodig hebt. Zo blijft ook jouw vervolgopleiding maatwerk en sluit alles goed aan op wat jij al kunt.

Hoeveel uur per week kan ik werken?

Je werkt minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week, hier zitten je schooluren bij in. Na de route kan je meer of minder uren werken. 

Kan ik ook werken op een dagbesteding en alleen tijdens kantooruren?

Dit traject richt zich op de 24‑uurszorg. Dat betekent dat je ook avonden, weekenden en soms nachten meedraait. Werken op een dagbesteding of alleen tijdens kantooruren hoort niet bij dit traject. 

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Mail dan naar info@switchennaardezorg.nl of vul het contactformulier in.

Bel je liever? Neem dan contact op met Mieke Buist.

Mieke Buist

06 – 50 00 05 68